Un contratto di apprendistato può prevedere una retribuzione inferiore a quella di un dipendente già qualificato, ma questa differenza deve rispettare le regole stabilite dalla legge e dal contratto collettivo applicabile. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a garantire un percorso formativo coerente con la qualifica professionale da conseguire. Sono due condizioni strettamente collegate, …
Contratti di apprendistato: formazione, retribuzione e condizioni da verificare prima della firma









