Avere una carriera professionale attiva significa anche affrontare periodi di alti e bassi, avere un morale altalenante e talvolta \u00e8 possibile perdere la speranza di fronte a dei risultati che non arrivano.<\/p>\n\n\n\n
Talvolta, come in questo ultimo anno, il lavoro tende a scarseggiare e in molti cercano una soluzione per ottenere una carica professionale pi\u00f9 stimolante, competitiva che non \u00e8 disponibile o semplicemente un nuovo lavoro che permette di vivere in modo dignitoso.<\/p>\n\n\n\n
In questo periodo, cambiare lavoro<\/strong> per ottenere qualcosa di pi\u00f9 \u00e8 una scelta che pu\u00f2 fare molta paura e richiede tanta riflessione, studio del settore e analisi delle aziende disposte ad assumere. In questo caso, \u00e8 importante avere un sito di riferimento per eseguire un\u2019attenta valutazione delle disponibilit\u00e0 lavorative offerte in un certo settore. <\/p>\n\n\n\n I siti per trovare lavoro<\/strong> sono tanti, a partire dai siti delle agenzie di lavoro, ormai completamente digitalizzate. Tuttavia, il social network LinkedIn<\/strong> \u00e8 un punto di riferimento per tutti i lavoratori e per i recruiter che intendono acquisire maggiori informazioni sugli utenti circa la storia della carriera professionale.<\/p>\n\n\n\n Arriva il momento di cercare un nuovo lavoro<\/strong> e di elaborare una strategia per andare incontro a delle nuove opportunit\u00e0. In questa fase \u00e8 fondamentale scegliere i canali giusti, come le agenzie di lavoro<\/strong> che si prestano meglio ad assumere per i ruoli professionali desiderati e l\u2019apertura o l\u2019ottimizzazione del profilo LinkedIn<\/strong>, il social network professionale leader del settore.<\/p>\n\n\n\n LlinkedIn \u00e8 il pi\u00f9 grande social professionale<\/strong> al mondo, che conta oltre 600 milioni di iscritti ed \u00e8 disponibile in oltre 200 paesi. Le aziende che hanno aperto un account e cercano dipendenti o collaboratori su questo social sono oltre 30 milioni, tra cui 12 milioni sono aziende e utenti italiani. <\/p>\n\n\n\n L\u2019obiettivo del social network \u00e8 creare una rete di relazione e collaborazione tra imprese e professionisti<\/strong> che intendono aumentare il successo e la produttivit\u00e0. Se in passato su LinkedIn era presente solo una certa nicchia di professionisti, oggi gli utenti che si posizionano per visibilit\u00e0 e ottengono il lavoro rientrano in numerosi settori professionali, che coinvolgono anche le industrie, l\u2019artigianato e tanti altri.<\/p>\n\n\n\n Ci sono molte ricerche che hanno attestato la validit\u00e0 di questo social network nel far incontrare i recruiter con i possibili candidati e circa il 60% dei professionisti italiani presenti su LinkedIn riescono ad ottenere almeno un primo contatto con i recruiter aziendali. <\/p>\n\n\n\n Il social offre numerose funzionalit\u00e0 che permettono di ottenere una maggiore visibilit\u00e0 <\/strong>e, di conseguenza, di cadere nel cerchio dei \u201cricercati\u201d dei recruiters. Tra le funzionalit\u00e0 pi\u00f9 importanti c\u2019\u00e8 l\u2019open candidates <\/strong>che permette ai recruiter di conoscere tutti gli utenti che sono alla ricerca attiva di un lavoro<\/strong>, di acquisire dati e informazioni utili per la selezione.<\/p>\n\n\n\n Per attivare questa funzionalit\u00e0 che ottimizza la possibilit\u00e0 di essere trovati, \u00e8 necessario:<\/p>\n\n\n\n Un secondo metodo per ottenere pi\u00f9 colloqui di lavoro tramite questo social network, \u00e8 saper utilizzare correttamente il motore di ricerca <\/strong>nella sezione lavoro, situata sul proprio profilo personale. <\/p>\n\n\n\n Si tratta di un motore di ricerca speciale, che permette di visualizzare tutte le offerte di lavoro disponibili su LinkedIn <\/strong>e di selezionare quelle che rispondono quasi perfettamente alle proprie esigenze, grazie ai numerosi filtri disponibili, ovvero:<\/p>\n\n\n\n Gli annunci di lavoro<\/strong> presenti nel motore di ricerca del social possono essere filtrati a loro volta per: data di pubblicazione, numero di candidati, candidatura semplice, azienda, livello di esperienza, distanza dalla localit\u00e0 selezionata e cos\u00ec via. <\/p>\n\n\n\n Gli esperti consigliano sempre di inserire dei filtri per candidarsi esclusivamente alle offerte di lavoro pi\u00f9 pertinenti<\/em>, in base alle competenze acquisite negli anni, ai propri interessi e alle proprie esigenze. Tuttavia, inserire tutti i filtri senza avere un bagaglio di esperienza tale da permettere di scegliere il lavoro che si preferisce, \u00e8 consigliato inserire solo i filtri necessari per raggiungere la reale possibilit\u00e0 di essere selezionati e svolgere il colloquio con l\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n LinkedIn offre diversi metodi per candidarsi ad un\u2019offerta di lavoro<\/strong>: cliccando sulle offerte \u00e8 possibile vedere la descrizione completa del ruolo ricercato, la descrizione dell\u2019azienda, le qualifiche da possedere, il tipo di impiego e le sue funzioni, l\u2019esperienza richiesta e la dimensione dell\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n Per candidarsi ad un\u2019offerta, \u00e8 possibile scegliere di utilizzare uno dei seguenti metodi:<\/p>\n\n\n\n Sebbene la candidatura semplice sia il metodo pi\u00f9 apprezzato dagli utenti del social, molte aziende scelgono le candidature direttamente sul sito ed \u00e8 importante avere delle competenze tecniche tali da permettere una buona esecuzione della candidatura.<\/p>\n\n\n\n Utilizzando questi due metodi di ricerca del lavoro<\/strong> con costanza, \u00e8 possibile ottenere una maggiore visibilit\u00e0 e, di conseguenza, partecipare ad un crescente numero di colloqui. Tuttavia, LinkedIn \u00e8 un social network che si basa sulla creazione di una rete di connessioni con altri utenti e valorizza i profili con contenuti interessanti, informazioni complete e veritiere, feedback di aziende o ex collaboratori e la presenza di titoli di studio o attestati che aumentano il valore delle competenze inserite. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avere una carriera professionale attiva significa anche affrontare periodi di alti e bassi, avere un morale altalenante e talvolta \u00e8 possibile perdere la speranza di fronte a dei risultati che non arrivano. 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Come ottenere i colloqui di lavoro con LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n
Motore di ricerca sezione lavoro<\/h4>\n\n\n\n
Come ci si candida ad un\u2019offerta di lavoro<\/h3>\n\n\n\n
Conclusioni<\/h4>\n\n\n\n