{"id":3118,"date":"2021-06-15T09:27:08","date_gmt":"2021-06-15T07:27:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/?p=3118"},"modified":"2021-06-15T09:27:09","modified_gmt":"2021-06-15T07:27:09","slug":"ricerca-del-lavoro-online-ecco-quali-sono-gli-errori-da-non-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/ricerca-del-lavoro-online-ecco-quali-sono-gli-errori-da-non-fare\/","title":{"rendered":"Ricerca del lavoro online: ecco quali sono gli errori da non fare"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>ricerca del lavoro online<\/strong> \u00e8 diventata a tutti gli effetti una prassi fondamentale per chi \u00e8 alla ricerca di un nuovo impiego. Il web \u00e8 un ottimo strumento che permette di trovare una nuova occupazione, tuttavia, \u00e8 importante stare attenti e non commettere errori che possono compromettere la candidatura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La concorrenza di candidati online \u00e8 molto ampia e agguerrita, per questo motivo i recruiters tendono a scartare i candidati anche per il minimo errore, a prescindere dal settore di riferimento o dall\u2019esperienza del candidato. Basti pensare all\u2019elevato numero di candidature da verificare quotidianamente e ai parametri che ogni recruiter deve seguire per la selezione dei potenziali lavoratori.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In questo articolo andremo a vedere nel dettaglio quali sono gli errori da non commettere durante una candidatura online.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ricerca del lavoro online: gli errori da evitare<\/h2>\n\n\n\n<p>Il numero di <em>disoccupati in Italia<\/em> tende a crescere di anno in anno, in particolare durante la crisi sanitaria ed economica del 2020. Le persone che cercano un nuovo lavoro sono tante e, a questi, si aggiungono anche coloro che sono alla ricerca di un nuovo impiego, pur essendo occupati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I siti web online che permettono alle imprese di <strong>ricercare e selezionare il personale<\/strong> sono tanti, a partire dal portale pi\u00f9 utilizzato: <em>Indeed<\/em>. I portali di annunci di lavoro offrono tante risorse che permettono di trovare informazioni dettagliate su una specifica azienda, sulla retribuzione e sul tipo di impiego offerto.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli errori che possono compromettere una candidatura sono dietro l\u2019angolo e, per questo motivo, \u00e8 importante conoscere quali sono e come evitarli:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Non condividere abbastanza il proprio curriculum&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il curriculum deve essere sempre aggiornato e condiviso sui siti web delle agenzie del lavoro e sui portali, deve girare il pi\u00f9 possibile. Alcune persone, commettono l\u2019errore di realizzare un unico curriculum, pubblicarlo e lasciarlo su un portale per anni. In questo modo, si nega la possibilit\u00e0 di far girare e visualizzare il curriculum a tutti i recruiter online.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Realizzare un curriculum non funzionale<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Scrivere il curriculum \u00e8 uno step molto importante che necessita di molta attenzione. Il curriculum deve essere facile da leggere, chiaro, espressivo, riassuntivo e convincente. Se un curriculum \u00e8 difficile da leggere diventa non funzionale e viene scartato subito dal recruiter.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Inviare una sola lettera di presentazione per tutte le aziende<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La <strong>lettera di presentazione<\/strong> \u00e8 un documento che bisogna sempre allegare al curriculum e non pu\u00f2 essere uguale per tutti gli impieghi offerti, perch\u00e9 ogni lavoro \u00e8 diverso dagli altri. Le<strong> lettere di presentazioni personalizzate<\/strong> e scritte con cura hanno un impatto migliore sui recruiter.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ogni lavoro richiede delle competenze e delle attitudini differenti e, se in possesso di queste caratteristiche, bisogna metterle in risalto all\u2019interno della lettera di presentazione. Prima di scrivere la lettera \u00e8 bene analizzare anche la storia e la mission dell\u2019azienda di riferimento, cos\u00ec da poter inserire i valori che pi\u00f9 si avvicinano a quelli dell\u2019azienda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Non prestare attenzione ai prerequisiti degli annunci&nbsp;<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Molte persone tendono ad inviare i curriculum a tappeto, senza soffermarsi dei prerequisiti inseriti nei singoli annunci. Questo \u00e8 un errore grave che tende a scocciare i recruiter, che provvedono a immediatamente a scartare la candidatura, senza leggere la lettera di presentazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Candidarsi per una posizione che non \u00e8 in linea con il proprio profilo \u00e8 controproducente e rappresenta una perdita di tempo. Se la posizione lavorativa offerta richiede delle competenze che non si hanno come, ad esempio, : +3 anni di esperienza, laurea specifica, conoscenza delle lingue, master e cos\u00ec via, \u00e8 meglio non candidarsi e focalizzarsi esclusivamente su offerte lavorative che si avvicinano al proprio background professionale.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Inserire una fotografia non adeguata<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La fotografia \u00e8 un altro elemento fondamentale dei curriculum per i recruiter italiani (all\u2019estero, in molti paesi i curriculum possono essere inviati senza fotografia). L\u2019immagine rappresenta un elemento di presentazione, quindi \u00e8 sbagliato allegare selfie, foto divertenti, immagini vecchie o ritagliate da foto di gruppo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Non prestare attenzione ai contenuti pubblicati sui profili social<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I profili social come LinkedIn, Facebook, Instagram e Twitter rappresentano per i recruiter delle risorse fondamentali che permettono di ottenere maggiori informazioni su un profilo di un candidato. Tanti recruiter si affidano ai social per capire qual \u00e8 lo stile di vita di un profilo, se ci sono contenuti potenzialmente dannosi per l\u2019immagine aziendale e se il profilo condivide pensieri controproducenti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>L\u2019errore pi\u00f9 grande da fare durante la ricerca del lavoro<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019errore pi\u00f9 grande che si pu\u00f2 commettere quando si cerca un nuovo lavoro, online e offline, \u00e8 arrendersi e scoraggiarsi. La ricerca del lavoro \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 molto impegnativa che pu\u00f2 richiedere anche molti mesi, senza la possibilit\u00e0 di ricevere riscontri o feedback da parte dei recruiter.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il tempo speso per questa attivit\u00e0 deve essere una fonte di miglioramento per i candidati, quindi \u00e8 consigliato apprendere da eventuali errori durante i colloqui e migliorare per i colloqui successivi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Arrendersi e non cercare pi\u00f9 lavoro non \u00e8 una soluzione accettabile per la dignit\u00e0 dell\u2019individuo stesso e per il proprio futuro. Anche quando sembra che non ci sia pi\u00f9 speranza, bisogna continuare a cercare il lavoro e prima o poi arriver\u00e0 una proposta di lavoro che ripaga di tutto il tempo speso per la ricerca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nel frattempo, \u00e8 consigliato rivedere tutti gli elementi in proprio possesso e rimediare a possibili errori presenti nel curriculum, nelle lettere di presentazione ed \u00e8 possibile seguire dei corsi di formazioni che permettono di integrare competenze al proprio bagaglio culturale e che offrono una maggiore possibilit\u00e0 di trovare lavoro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I <strong>corsi di formazione<\/strong> possono essere svolti anche online, quelli offerte dalle agenzie del lavoro sono gratuite ma, cercando sui diversi portali di formazione, \u00e8 possibile accedere anche a corsi in lingua straniera o corsi di specializzazione a pagamento.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ricerca del lavoro online \u00e8 diventata a tutti gli effetti una prassi fondamentale per chi \u00e8 alla ricerca di un nuovo impiego. Il web \u00e8 un ottimo strumento che permette di trovare una nuova occupazione, tuttavia, \u00e8 importante stare attenti e non commettere errori che possono compromettere la candidatura.&nbsp; La concorrenza di candidati online &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3118"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3131,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3118\/revisions\/3131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}