La tecnologia ha impattato fortemente le nostre vite, condizionando ogni ambito economico, sanitario e sociale. Questa condizione si \u00e8 riversata anche e soprattutto nel mondo del lavoro, dove ogni giorno si richiedono maggiori competenze tecnologiche. <\/p>\n\n\n\n
Nel corso degli anni, l\u2019economia \u00e8 passata da un\u2019economia basata sull\u2019industria ad un\u2019economia basata sull\u2019informazione<\/em>, per questo motivo la nostra societ\u00e0 \u00e8 denominata \u201csociet\u00e0 dell\u2019informazione<\/strong>\u201d. Ci\u00f2 significa che, nella maggior parte delle mansioni lavorative presenti attualmente, oggi si porgono maggiori attenzione su aspetti come il Problem Solving<\/em>, il Digital Working<\/em> e le Smart Collaboration<\/em>. <\/p>\n\n\n\n Le competenze digitali ricercate all\u2019interno del mondo del lavoro sono tante e si differenziano tra di loro in base agli ambiti di competenza. In questo articolo elencheremo nel dettaglio le competenze digitali pi\u00f9 ricercate <\/strong>e a cosa servono.<\/p>\n\n\n\n Generalmente, un datore di lavoro \u00e8 alla ricerca di personale dotato di competenze tecniche<\/strong>, denominate anche \u201cHard Skill<\/strong>\u201d. Fino ad alcuni anni fa, infatti, un collaboratore veniva assunto per le sue competenze tecniche, che svolgeva con professionalit\u00e0, e una volta assolto il suo compito non poteva fare altro. <\/p>\n\n\n\n Ad oggi, la situazione lavorativa all\u2019interno del settore produttivo e dei servizi \u00e8 cambiata e le competenze tecniche non sono sufficienti per ottenere un lavoro. A determinare la scelta tra un collaboratore ed un altro sono le cosiddette \u201cSoft Skill<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Le Soft Skill rappresentano tutte quelle attitudini <\/strong>che non possono essere apprese esclusivamente con lo studio, perch\u00e9 fanno parte di un bagaglio personale che, nel tempo, pu\u00f2 essere perfezionato e integrato con nuove competenze. Ci riferiamo alle Soft Skill quando parliamo di capacit\u00e0 comunicative<\/em>, team management e cos\u00ec via.<\/p>\n\n\n\n Ma ancora una volta queste competenze si sono evolute nel tempo e, ad oggi, le competenze che hanno un ruolo determinante nel mercato del lavoro sono dette \u201cDigital Soft Skill<\/strong>\u201d. Queste, comprendono tutte le competenze digitali che migliorano la propria competitivit\u00e0 nel mercato del lavoro e nella vita privata. Sono estremamente importante perch\u00e9 viviamo in un contesto di Digital Transformation<\/strong> dove la preparazione trasversale \u00e8 fondamentale. <\/p>\n\n\n\n All\u2019interno della macro categoria Digital Soft Skill troviamo una grande famiglia di competenze digitali: di base, di collaborazione, di comunicazione e di vendita. Le digital soft skill che ricoprono un ruolo centrale nel mercato del lavoro sono prettamente tecniche e ci riferiamo alle competenze digitali di programmazione<\/strong> e di sviluppo web. Questo discorso vale sia nell\u2019ambito produttivo che in quello dei servizi digitali.<\/p>\n\n\n\n Attualmente, nel mercato del lavoro, si ricercano professionisti con competenze in linguaggi di base<\/strong> come PHP, Javascript, SQL e in linguaggi moderni<\/strong> come HTML5, CSS e cos\u00ec via. I professionisti con competenze tecniche devono disporre di un portfolio di progetti che dimostrano all\u2019atto pratico la padronanza delle competenze descritte.<\/p>\n\n\n\n Un\u2019altra Digital Skill molto ricercata e sempre pi\u00f9 sviluppata all\u2019interno del mercato odierno del lavoro \u00e8 il digital design<\/strong>. Si tratta di una competenza che, in futuro, avr\u00e0 un\u2019importanza sempre pi\u00f9 elevata all\u2019interno del mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n Qualsiasi sito, applicazione o servizio digitale si contraddistingue, rispetto ai competitors, dall\u2019interfaccia utente<\/strong> che deve essere realizzata in base alle competenze di design digitale. L\u2019interfaccia \u00e8 fondamentale per offrire agli utenti un\u2019ottima User Experience<\/em> che, a sua volta, garantisce il successo per qualsiasi applicativo. <\/p>\n\n\n\n Ad oggi, tra le competenze digitali pi\u00f9 ricercate non possiamo escludere una delle Digital Skill pi\u00f9 richieste, ovvero l\u2019utilizzo degli strumenti digitali per il marketing<\/strong>. I collaboratori con esperienza in analisi dei dati, utilizzo dei canali social, utilizzo dei tools per il marketing rappresentano un punto di riferimento per tutte le tipologie di aziende e anche per qualsiasi consumatore. <\/p>\n\n\n\n L\u2019analisi dei dati<\/strong> rappresenta una competenza che \u00e8 possibile trovare sia in un Social Media Manager<\/em>, in maniera basilare e approssimativa, sia negli esperti di Big Data<\/strong>. La Big Data Analytics<\/em>, infatti, rappresenta quella specifica capacit\u00e0 di utilizzare e analizzare i Big Data per estrapolare tutte quelle informazioni utili per determinare una strategia aziendale efficace.<\/p>\n\n\n\n Un Big Data Analysis<\/strong>, \u00e8 una figura professionale indispensabile all\u2019interno di qualsiasi tipologia di lavoro. Spesso, rappresenta la chiave del successo, se collabora a stretto contatto con il team marketing e il team strategico. <\/p>\n\n\n\n Il lavoro nelle aziende italiane non \u00e8 molto, il tasso di disoccupazione tende ad aumentare nel corso degli anni. Tuttavia, per lavorare in un\u2019azienda italiana sono richieste, 7 volte su 10, delle competenze digitali descritti nel paragrafo precedente. <\/p>\n\n\n\n Il 28,9% di questi profili \u00e8 difficile da trovare e inserire all\u2019interno di una PMI che, secondo la loro opinione, assistono ogni giorno ad una diffusa carenza di e-skills. Secondo lo studio dell\u2019 Internet Governance Forum Italia, il mercato del lavoro non risponde in maniera sufficiente alla richiesta, sempre pi\u00f9 crescente, di competenze digitali. <\/p>\n\n\n\n Nel 2019, su 4 milioni di occupazioni programmate, solo 3 milioni hanno coinvolto professionisti con competenze digitali. Quelle di base, come l\u2019utilizzo di internet e la gestione di strumenti comunicativi, sono state richieste solo a 2,8 milioni di persone. L\u2019utilizzo dei linguaggi di programmazione \u00e8 stata fondamentale solo per 2 milioni di profili. Dati che, in confronto ad altre nazionalit\u00e0, sono molto bassi. Tuttavia, grazie alle nuove normative stabilite dal Governo Italiano, volte ad uno sviluppo della Digital Transformation, gi\u00e0 a partire dal prossimo anno assisteremo ad un aumento di occupazione per tutti quei profili con esperienza nel mondo del digitale, IoT e analisi dei dati.<\/p>\n\n\n\n Gi\u00e0 a partire dall\u2019inizio del 2021, infatti, tutti i servizi della PA diventeranno digitali e ci\u00f2 significa che sar\u00e0 necessario implementare all\u2019interno degli istituti un numero maggiore di profili in grado di sviluppare, analizzare e supportare il nuovo carico di lavoro digitale. <\/p>\n\n\n\n L\u2019evoluzione dei servizi digitali pu\u00f2 favorire lo sviluppo e la crescita delle competenze di lavoratori, professionisti e imprenditori. <\/p>\n\n\n\n Anche le PMI e microimprese possono entrare nel percorso di Digital Transformation, grazie agli incentivi gi\u00e0 pronti e attivi dal prossimo anno, che permettono di acquisire strumenti tecnologici nuovi e smart, consentono di facilitare i processi di produzione e distribuzione e di offrire ai consumatori servizi innovativi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La tecnologia ha impattato fortemente le nostre vite, condizionando ogni ambito economico, sanitario e sociale. 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Competenze digitali: le digital soft skill pi\u00f9 richieste<\/h2>\n\n\n\n
Quali sono le competenze digitali introvabili in Italia<\/h3>\n\n\n\n