{"id":2672,"date":"2019-06-04T18:32:48","date_gmt":"2019-06-04T16:32:48","guid":{"rendered":"http:\/\/offerte-lavoro.net\/magazine\/?p=2672"},"modified":"2019-06-04T18:33:43","modified_gmt":"2019-06-04T16:33:43","slug":"pensione-anticipata-fino-a-7-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/pensione-anticipata-fino-a-7-anni\/","title":{"rendered":"Pensione anticipata fino a 7 anni per i dipendenti delle grandi aziende"},"content":{"rendered":"

Un\u00a0emendamento al decreto legge crescita<\/strong>\u00a0che \u00e8 stato depositato dai relatori di maggioranza alla Camera regala buone notizie a tutti i lavoratori che sono impiegati in una grande azienda. Chi \u00e8 assunto da un’impresa con pi\u00f9 di mille dipendenti, infatti, avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di raggiungere l’et\u00e0 della pensione\u00a0fino a sette anni prima<\/strong>\u00a0nel caso in cui si arrivi a un accordo sindacale che assicuri un programma di assunzioni. C’\u00e8, tuttavia, un altro requisito che deve essere rispettato: l’azienda, infatti, deve accettare di assumere su di s\u00e9 l’onere del pagamento della pensione che viene anticipata.<\/p>\n

Come evitare nuovi esodati<\/strong><\/h2>\n

Il rischio potenziale \u00e8 quello di generare\u00a0nuovi esodati<\/strong>, ma la norma include a tal proposito una clausola ad hoc: le leggi, infatti, non possono mai cambiare i requisiti necessari per usufruire del diritto alla pensione in vigore nel momento in cui si decide di aderire all’uscita con scivolo aziendale. Viene istituito, inoltre, il contratto di espansione, per il quale \u00e8 richiesta la\u00a0firma del ministero del Lavoro<\/strong>. All’interno del contratto deve essere specificato il numero di assunzioni previste, siano esse con contratto di apprendistato, siano esse a tempo indeterminato. L’obiettivo del contratto deve essere sempre quello di rinnovare l’azienda.<\/p>\n

Come si ottiene la pensione anticipata<\/strong><\/h2>\n

Per quel che riguarda l’importo della pensione anticipata<\/strong>, esso \u00e8 lo stesso rispetto a quello che viene maturato all’uscita. Insomma, la sperimentazione sembra essere in grado di garantire diversi vantaggi, ma va detto che, per il momento, tale forma di\u00a0prepensionamento<\/strong>inedita varr\u00e0 unicamente fino al prossimo anno. Secondo l’emendamento i lavoratori si devono trovare al massimo a 84 mesi dal momento della pensione: con la risoluzione del rapporto di lavoro, il datore deve riconoscere\u00a0un’indennit\u00e0 mensile<\/strong>, fino a quando si raggiunge il primo diritto a pensione. Tale indennit\u00e0 pu\u00f2 essere liquidata anche in una soluzione unica, e deve essere commisurata al trattamento pensionistico che il dipendente ha maturato fino a quel momento.<\/p>\n

Quanto costeranno le pensioni anticipate<\/strong><\/h2>\n

Per questa misura \u00e8 stato stanziato un finanziamento di 40 milioni di euro per il 2019, mentre per il 2020 ne sono stati previsti 30. La possibilit\u00e0 di\u00a0anticipare le uscite<\/strong>\u00a0non \u00e8 la sola di cui si pu\u00f2 usufruire: \u00e8 contemplata, infatti, anche la riduzione oraria. I contratti di espansione che le aziende dovranno concordare con i sindacati saranno consentiti unicamente nel caso di una\u00a0modifica di carattere strutturale dei processi aziendali<\/strong>\u00a0orientati allo sviluppo e al progresso tecnologico. Il termine per la conversione in legge del decreto crescita \u00e8 per il 30 giugno: nelle prossime settimane, quindi, si avr\u00e0 un verdetto definitivo, in un senso o nell’altro.<\/p>\n

Addio Fornero<\/strong><\/h2>\n

La differenza pi\u00f9 importante rispetto a ci\u00f2 che prevedeva la\u00a0legge Fornero<\/strong>\u00a0va individuata nel fatto che, per le aziende, il contratto di espansione si dovrebbe dimostrare meno oneroso dal punto di vista economico di quanto non lo fosse\u00a0l’isopensione<\/strong>\u00a0contemplata dalla Fornero, poi cambiata due anni fa per allungare il periodo di prepensionamento, passato da 4 anni a 7. Nell’emendamento al decreto crescita, tra l’altro, non ci sono riferimenti a fidejussioni che devono essere depositate all’Inps.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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