{"id":2668,"date":"2019-06-04T18:23:07","date_gmt":"2019-06-04T16:23:07","guid":{"rendered":"http:\/\/offerte-lavoro.net\/magazine\/?p=2668"},"modified":"2019-06-04T18:23:28","modified_gmt":"2019-06-04T16:23:28","slug":"contratti-di-apprendistato-sanzioni-mancata-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/contratti-di-apprendistato-sanzioni-mancata-formazione\/","title":{"rendered":"Contratti di apprendistato: sanzioni in caso di mancata formazione"},"content":{"rendered":"

Le statistiche pi\u00f9 recenti dimostrano che le imprese non amano attivare i\u00a0contratti di apprendistato<\/strong>. Il problema \u00e8 rappresentato dalla necessit\u00e0 di formare i giovani apprendisti a causa degli adempimenti imposti; in caso di inottemperanza, inoltre, vengono comminate\u00a0sanzioni economiche<\/strong>. Va detto, per altro, che il regime sanzionatorio \u00e8 diventato pi\u00f9 leggero rispetto al passato.<\/p>\n

La situazione dei contratti di apprendistato in Italia<\/strong><\/h2>\n

Gli ultimi dati a proposito della\u00a0flessibilit\u00e0 in entrata<\/strong>\u00a0sono quelli relativi allo scorso anno: essi rivelano che i rapporti in apprendistato sono pari al 5 per cento, nonostante le aziende possano beneficiare di vantaggi consistenti sia dal punto di vista contributivo che dal punto di vista retributivo. Come detto, \u00e8 la gestione della formazione a rappresentare un freno considerevole. Affinch\u00e9 il\u00a0rapporto di apprendistato<\/strong>\u00a0possa essere ritenuto corretto, la formazione deve essere garantita in maniera obbligatoria: questo tipo di contratto \u00e8 finalizzato proprio alla formazione dei giovani, oltre che alla loro occupazione. Per gli esperti di diritto, ci\u00f2 consiste in un negozio a causa mista.<\/p>\n

Le sanzioni<\/strong><\/h2>\n

Nel caso in cui il datore di lavoro si dimostri inadempiente per ci\u00f2 che concerne l’erogazione della formazione<\/strong>, egli \u00e8 obbligato a versare la differenza tra la contribuzione versata e la contribuzione dovuta per il livello di inquadramento contrattuale pi\u00f9 alto che il lavoratore avrebbe raggiunto alla conclusione del contratto di apprendistato aumentata del 100 per cento. La\u00a0sanzione prevista<\/strong>\u00a0per chi non rispetta gli obblighi di formazione, pertanto, corrisponde al pagamento dei contributi maggiorati. La mancata erogazione formativa viene imputata unicamente al datore di lavoro, a cui \u00e8 attribuita la colpa di non aver consentito all’apprendista di conseguire gli obiettivi formativi che il\u00a0piano formativo individuale<\/strong>\u00a0indicava. Diverso \u00e8, ovviamente, il caso in cui la formazione dipenda dalla Regione: in tale circostanza non ci sono responsabilit\u00e0 per l’impresa n\u00e9 sanzioni.<\/p>\n

Che cosa succede se la formazione non viene assicurata<\/strong><\/h2>\n

Non \u00e8 detto che il riscontro della\u00a0mancata formazione obbligatoria<\/strong>\u00a0porti sempre a un immediato disconoscimento del contratto. Per esempio, quando il rapporto di lavoro \u00e8 ancora attivo, le ore di formazione che non sono state svolte possono essere recuperate. Gli ispettori del lavoro, in sintesi, hanno la possibilit\u00e0 di consentire la\u00a0prosecuzione del rapporto di apprendistato<\/strong>, a patto che il datore di lavoro recuperi entro un lasso di tempo adeguato il\u00a0debito formativo<\/strong>, previa modifica del piano individuale. Il precetto immediatamente esecutivo \u00e8 tale da far sorgere un\u00a0obbligo giuridico<\/strong>\u00a0in capo al datore di lavoro che ne \u00e8 destinatario. La scelta, tuttavia, \u00e8 sempre discrezionale. Dopo che la disposizione \u00e8 stata impartita, il piano formativo individuale deve subito essere cambiato.<\/p>\n

Quando si pu\u00f2 evitare la sanzione<\/strong><\/h2>\n

Ovviamente la possibilit\u00e0 di\u00a0recuperare la formazione mancante<\/strong>\u00a0\u00e8 vincolata al tipo residuo fino alla fine del contratto e dipende dalla quantit\u00e0 di formazione che manca. Nel caso di un periodo formativo pari a 3 anni, per esempio, la disposizione deve sempre essere emanata nel primo anno, mentre nel secondo caso ci\u00f2 non avviene se la formazione svolta \u00e8 inferiore al 40 per cento del previsto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le statistiche pi\u00f9 recenti dimostrano che le imprese non amano attivare i\u00a0contratti di apprendistato. Il problema \u00e8 rappresentato dalla necessit\u00e0 di formare i giovani apprendisti a causa degli adempimenti imposti; in caso di inottemperanza, inoltre, vengono comminate\u00a0sanzioni economiche. Va detto, per altro, che il regime sanzionatorio \u00e8 diventato pi\u00f9 leggero rispetto al passato. La situazione … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2669,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2670,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2668\/revisions\/2670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.offerte-lavoro.net\/magazine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}